2010年，市国资委机关党委要在国资委党委和市直机关工委的领导下，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，按照全国机关党建工作会议和市委十届八次全会的要求,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，认真履行协助、监督两大职责，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，为国资委的中心任务服务、为出资企业和职工服务，以机关党建的科学发展，促进国资委系统的工作实现科学发展观新跨越。

一、以科学科学发展新跨越为着力点，增强机关党建围绕中心、服务大局的能力。

实现科学发展新跨越，是全市工作的中心任务，也是国资委系统的中心任务。国资委机关必须紧紧围绕这一中心，发挥好服务保证作用。

一是要统一思想，激发工作热情。国资委机关要按照国资委党委的统一部署和市直机关工委《关于认真学习贯彻市委十届八次全会精神的通知》要求，采取专题报告、学习讨论、献技献策等形式，组织机关党员干部学习全会精神和市政府常务会议精神，搞好形势任务教育，调动大家的工作热情，激发做好本职工作的自觉性，以强烈的责任感和紧迫感，从我做起，狠抓落实，为科学发展新跨越作出贡献。

二是转变作风，提高效能。要继续落实好国资委党委在2009年学习实践科学发展观活动中提出的关于提高工作效能、服务出资企业的八项措施（大国资党委发[2009]9号）。把出资企业的难点作为机关工作的重点。自觉克服形式主义和官僚主义，树立为企业、讲实效、弘扬正气的良好形象，积极为出资企业破解在科学发展新跨越中遇到的难题。积极参加“双最佳”评比活动，争取评上一至两项最佳服务成果。参加“服务大局、服务基层、服务群众”为主题的优质服务活动，促进机关的作风转变和工作效能的提高。

三是做好维护稳定促进和谐的工作。按照国资委党委和市直机关工委的要求，紧密结合自身实际，突出重点，明确目标，超前部署，全面落实维护稳定的各项措施和任务，推进“平安机关创建”活动，创造实现科学发展新跨越的良好环境。

二、以“学习型党组织建设”为平台，提高机关党员干部的理论素质和业务能力  　  

要继续推进理论武装工程。按照国资委党委的学习安排和机关工委《2010年度市直机关党员干部理论教育安排意见》的要求，组织机关干部系统学习中国特色社会主义理论体系,深刻理解和把握党的理论创新成果;认真总结学习实践活动的成功经验,推动学习实践活动向深度和广度发展;突出抓好十七届四中全会精神的学习,并参加市直机关工委的征文活动。组织好各种形式的学习活动。通过党委中心组学习、市委党校集中调训、组织大型讲座、以支部为单位的学习讨论、党员干部的自学等多种形式，推进学习型党组织建设向纵深发展。

要加强业务能力建设。落实市委新一轮大规模培训干部的要求，充分利用好各种培训资源，按照“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的目标，抓好现代科学文化知识的学习和业务技能培训，做到干什么学什么，缺什么补什么。除了政治理论学习，国资委机关干部要重点学习好与国资监管方面的法律法规和国资监管相关业务知识，要转变被动的学习方式，提倡主动学习，自我完善，不断提高机关党员干部的业务水平和工作效能。

要做好经常性的思想工作。按照《市直机关思想政治工作分析报告制度的要求》，定期分析经常性思想工作形势，及时掌握党员干部的思想动态，抓住反响强烈、关注高的热点难点问题，开展有针对性的教育引导，切实破解困惑，化解矛盾、理顺情绪，保证机关的各项工作顺利进行。

三、落实党建目标管理考核责任制，提升基层党组织建设水平 　

按照机关工委的部署，继续开展党建目标工作管理考核，促进党建目标责任制落实。机关党委要主动向国资委党委和市直机关工委报告工作，按照上级党组织的考核标准，规范各项工作。“七一”前，组织好机关党组织和党员参加国资委党委系统“三先两优”评选推荐工作，表彰先进典型，推动各项工作。落实市委十届八次全会关于“下移中心抓支部”的要求，加强对基层支部的日常管理和考评，推进党建目标考核向基层党支部延伸，实行分层次考核。坚持抓基层打基础的工作思路，通过“一岗双责”和党内生活制度落实，推进党支部工作的制度化规范化建设。推进党内民主建设，实施党员关爱工程，对党员遇到的特殊困难，党组织要给予关心和帮助。继续做好入党积极分子培养培训和新党员发展工作。做好机关党委该选换届准备工作。

四、加强预防腐败体系建设，推进机关党风廉政建设。   

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强机关党风廉政建设。以机关廉政文化建设为载体，开展机关公务人员廉洁性系列教育。自觉遵守《党员领导干部廉政准则》,树立廉洁从政的清廉形象。切实履行纪检监察职责，推进反腐倡廉工作，加大教育力度。按照干部管理级别的不同，实行各有侧重的教育，提高教育效果。要围绕建设社会主义核心价值体系，利用机关各种形式的文化载体，深化机关廉政文化建设。组织好机关重点部门、重点人员参加市直机关廉政教育轮训班，参加国资委纪委统一组织的警示教育和廉政谈话等行之有效的形式，开展好党风廉政教育，提高党员领导干部廉洁自律观念。

五、以“建设和谐机关”为目标，加强机关精神文明建设。 　 

以市委、市政府提出的“再创文明城市”为目标，广泛开展“树文明市风、做文明市民”和“文明创建日”活动，发挥机关的表率作用。要继续在机关开展“争创文明机关，做人民满意公仆”、“星期六义务奉献日”、“扶贫帮困送温暖”等活动。在做好对口帮单位工作的同时，要切实坚持以人为本，开展好“关爱工程”，对机关职工的困难也要采取积极的措施加以解决。通过有效的途径，与有关部门沟通，解决好企业困难职工的帮扶工作。

加强机关文化建设，组织好各类文化体育活动，活跃机关文化生活。因市体育场拆迁，市直机关职工体育运动大会停办一届。今年主要开展以“全民健身、人人运动、激情工作、快乐生活”为主题的小型多样的系列体育活动。“五一”前夕参加市直机关干部徒步走大会。夏秋季参加游泳和网球、羽毛球系列比赛活动。广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动，根据机关工委的安排组织好各个阶段的体育赛事，推动机关干部文体生活健康发展。